نمونه قرارداد مشارکت به شما کمک می کند تا بتوانید افق دید بازتری در زمان نوشتن متن قرارداد داشته باشید. قرارداد مشارکت همانطوری که از نامش پیداست، یک قرارداد کاری بین دو نفر در دنیای کسب و کار است. قراردادهای مشارکت سخت و پیچیده نیستند. مثلاً ممکن است شما ایده پرداز یک کسب و کار باشید و طرف مقابل شما سرمایه‌گذاری آن را بر عهده بگیرد، در این صورت رابطه کاری که بین شما پیش می‌آید با کمک قرارداد مشارکت رسمی شده و شکل قانونی به خود می‌گیرد.
برای دریافت مشاوره در زمینه دریافت نمونه قرارداد مشارکت و نوشتن آن می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300تماس بگیرید.
منبع : قرارداد مشارکت
قرارداد مشارکت باید رسمی و قانونی باشد. از این رو برخی از افراد به دلیل نداشتن اطلاعات کافی درباره قراردادها، مفادی را امضا می‌کنند که بعدا برای آنها دردسر ایجاد می‌کند. از این رو قبل از اینکه هر گونه قراردادی را بنویسید و امضا کنید باید نسبت به قرارداد، شریک خود و همچنین شرایط قانونی آن اطلاعات کافی و لازم را جمع آوری کرده و بعد نسبت به عقد قرارداد تصمیم نهایی را بگیرید. توصیه می کنیم برای نوشتن متن قرارداد از مشاوره کسب و کار استفاده کنید که توسط کارشناسانی ارائه می شود که اشراف کامل بر قوانین تجاری دارند.
قرارداد مشارکت، توافق نامه‌ای بین یک یا چند مشاغل یا افراد است. وقتی گروه‌هایی تصمیم بگیرند که یک تجارت مشترک را راه‌اندازی کنند، معمولاً یکی از اعضا کمک‌های اولیه اقتصادی مانند سرمایه، مالکیت معنوی، املاک و مستغلات یا فضای تولید را به تجارت می‌آورد و یک یا چند نفر دیگر مسئول ایده‌پردازی و مدیریت کار می‌شوند. موافقت‌نامه‌های مشارکت، سهم اولیه و سهم‌های آینده را که از طرف شرکا انتظار می‌رود، تعریف می‌کنند. این سند همچنین به نحوه تصمیم گیری در مورد شغل، نحوه تصمیم‌گیری در مورد مشارکت، نحوه مدیریت مشاغل، نحوه انحلال و موارد دیگر مربوط می‌شود.
ایجاد قرارداد مشارکت با به دست آوردن مقداری اطلاعات و یا با کمک از یک وکیل آسان خواهد بود. از این رو مهم‌ترین اطلاعاتی که شما باید بدانید در مورد موارد زیر است:
باید اطلاعات تماس طرفینی که قرار است با یکدیگر مشارکت داشته باشند، در قرارداد ذکر شود. در صورتی که اطلاعات تماس متفاوت باشد باید اطلاعات شرکت و کد پستی هم درج شود.
در صورت داشتن یک نام، به نام قانونی و همچنین تجارت یا نام تجاری احتیاج دارید که باید نوشته شود.
از شما سؤال می‌شود که کار شما چگونه شروع خواهد شد، تعداد کارمندانی را که انتظار دارید و درآمد تخمین زده شده را نیز باید بنویسید. این فرم همچنین از شما سؤال می‌کند که تجارت شما چیست و چه هدفی را دنبال می‌کند.
علاوه بر اطلاعات تماس شرکا، به درصد مالکیت و نعیین میزان سهم هر یک، نیاز خواهید داشت. بهتر است برای مشخص کردن دقیق جزئیات مشارکت صبور بوده و سریع از آن نگذرید.
شما می‌توانید در سند مشخص کنید که چه کسی مسئول امور مالیاتی خواهد بود.
شما باید تصمیم بگیرید که چگونه حق رأی توزیع خواهد شد. شرکا همچنین باید تصمیم بگیرند که برای تصمیم گیری در مورد مشاغل چقدر آرا لازم است.
مشارکت لازم نیست به طور نامحدود دوام داشته باشد. تا زمانی که تصمیم به انحلال آن گرفتید، می‌توانید یک مشارکت کوتاه مدت با یک تاریخ پایان خاص یا یکی از این کارها تشکیل دهید.
شما باید تعریف کنید که چگونه یک شریک می‌تواند شرکت را ترک کند و اگر یک شریک فوت کند چه اتفاقی می‌افتد. این سند همچنین شامل یک بخش غیرقابل رقابت است.
در این بخش می‌توانید تعریف کنید که چه مزایایی را می‌توان از جمله خدمات درمانی یا بیمه عمر ارائه داد.
از شما خواسته می‌شود خدمات حرفه‌ای را که ممکن است شرکت از جمله حسابداران و وکلا استفاده کند، لیست کنید.
صادرات کالا، خدمات، تولید و فروش محصول، واردات کالا به قصد فروش، بازرگانی داخلی، احداث مسکن انفرادی و انبوه سازی و واردات ماشین آلات، مواد اولیه و ابزار کار از جمله انواع قرارداد مشارکت است. اما معروف‌ترین شکل قراردادهای مشارکت مدنی در سه شکل قرارداد مشارکت در ساخت، مشارکت مدنی با بانک و مشارکت مدنی خصوصی شناخته می‌شوند.
این قرارداد بین یک یا چند مالک و یا یک یا چند سازنده بسته می‌شود. افراد به واسطه این قرارداد برای ساخت یک ساختمان با هم مشارکت می‌کنند. در این قرارداد سرمایه مالک زمین است و سرمایه سازنده هزینه‌هایی است که برای ساخت پرداخت می‌کند. بر اساس قرارداد مشارکت هر یک از طرفین بر اساس توافقی که با هم بسته‌اند سهمی را دریافت می‌کنند.
قرارداد مشارکت بانک هنگامی صورت می‌گیرد که فردی می‌خواهد یک سرمایه‌گذاری کلان انجام دهد و از بانک می‌خواهد که سرمایه را به او بدهد. برای انعقاد قرارداد مشارکت مدنی با بانک اطلاعات هویتی، موضوع مشارکت، میزان سرمایه مورد نیاز، حداکثر مدت مشارکت، پیش‌بینی خرید، هزینه و فروش، سهم سود پیشنهادی متقاضی و وثیقه‌هایی که برای ضمانت حسن انجام کار باید به بانک سپرده شود، به بانک ارائه می‌گردد. در این شرایط بانک‌ها یا مؤسسات مالی می‌توانند تا 80 درصد از سرمایه را به فرد بدهند.
در این قرارداد نیز یک نفر سرمایه‌های مادی خود و طرف دیگر سرمایه‌های معنوی خود را برای مشارکت در میان می‌گذارد. در این قرارداد طرف اول مالک و طرف دوم عامل است. این نوع از قرارداد کاربردهای زیادی دارد و در موضوعات مختلف و گوناگونی به کار گرفته می‌شود.
تعیین وظایف در برابر کار و میزان سهم هر فرد از جمله اهداف اصلی قرارداد مشارکت در قرارداد مشارکت است که باید به آن پرداخته شود.
فسخ قرارداد مشارکت با پرداخت جریمه امکانپذیر است. فسخ به صورت یک طرفه تنها در شرایطی است که حق آن برای فرد در قرارداد آمده باشد.
در هنگام بسته شدن قرارداد هر کدام از طرفین یا شخص ثالث می‌توانند برای فسخ قرارداد زمان معینی تعیین کرده، مدت آن را به صورت دقیق در متن قرارداد ثبت کنند، در این حالت تا زمان مقرر هر کدام از طرفین می‌توانند قرارداد را فسخ کنند.
قانون در مواردی برای جلوگیری از ضرری که به طور ناخواسته از قرارداد متوجه یکی از دو طرف معامله است، به طور مستقیم به او حق می‌دهد که بتواند با فسخ قرارداد از ضرر مذکور جلوگیری کند.
با دریافت مشاوره از مرکز کاردوک می توانید قراردادی کامل و با اطمینان امضا نمایید.
میزان خسارت بسته به مبلغی است که در قرارداد تعیین شده و فرد باید آن را پرداخت کند.
یک توافق نامه مشارکت تجاری به تشریح شرایط مشارکت تجاری جدید کمک می‌کند. بدون وجود قرارداد مشارکت، شرکاء ممکن است در مورد اداره یک تجارت با یکدیگر اختلاف نظر داشته باشند. یک قرارداد مشارکت کتبی که به تشریح شیوه‌های اصلی کسب و کار می‌پردازد، تضادهای آینده را قبل از شروع، کاهش می‌دهد.
برای دریافت مشاوره در زمینه دریافت نمونه قرارداد مشارکت و نوشتن آن می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300تماس بگیرید.
منبع : قرارداد مشارکت
ثبت اختراع یکی از اقدامات مهمی است که مخترع باید آن را مهم دانسته و برای حفظ حقوق معنوی و مادی دریافت نماید. اختراعات همیشه می‌توانند موضوعات جذابی باشد چون باعث پیشرفت در زمینه‌های علمی کشور می‌شود. اختراعات باید حاصل فکر و اندیشه یک نفر باشد. در ثبت اختراع بکر بودن آن ملاک اصلی در نظر گرفته می‌شود در غیر این صورت نمی‌توان اختراعی را ثبت کرد. دولت نیز برای مخترعان امتیازاتی در نظر می گیرد تا بتوانند به کشور و مردم خود بیشتر خدمت کنند.
برای دریافت مشاوره در زمینه ثبت اختراع می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.
منبع: ثبت اختراع
همانطور که یک نجار برای ساخت صندلی و میزش باید اجرت بگیرد، یک مخترع نیز برای ایده و طراحی که انجام داده باید حقوق‌اش حفظ شود. اما برای آن که قانون بتواند از حقوق شما دفاع بکند، باید اختراع خود را ثبت کنید. در ادامه شما را بیشتر راهنمایی خواهیم کرد. برای دریافت خدمات ثبت اختراع از مرکز کاردوک کلیک کنید.
گواهینامه ثبت اختراع را می‌توانیم یک گواهینامه دو جانبه به حساب آوریم. این گواهینامه بعد از اینکه اختراع توسط مخترع برای دولت و قوه حاکمه شرح داده شد، ارائه می‌شود. منظور از گواهینامه اختراع حمایت از حقوق مادی و معنوی مخترع است.
هر محصول جدیدی که حاصل فکر یک نفر باشد و این محصول برای رفع مشکل و یا ایجاد خدمات خاصی صورت بگیرد، اختراع نامیده می‌شود. لازم به ذکر است که همه ایده‌های بکر را نمی‌توان اختراع در نظر گرفت. اختراعات برای اینکه به معنای واقعی کلمه اختراع در نظر گرفته شوند باید مبتکرانه باشند.
اختراع مورد نظر در هر صنعتی و در هر زمینه باید قبلاً ایده‌دهی و طراحی نشده باشد و بتواند نیاز گسترده و مهمی را برطرف کند. برطرف کردن آن نیاز باید معلوم و آشکار باشد.
تنها افرادی که چنین محصولی با این ویژگی‌ها را تولید کرده باشند می‌توانند برای ثبت اختراع خود اقدام کنند.
1- وقتی که اختراع فرد قبلاً در هر نقطه از دنیا ثبت شده باشد. یعنی در هر جای این کره خاکی سندی و یا نشانه‌ای از اینکه قبلاً این محصول اختراع شده وجود داشته باشد.
2- اگر اختراع با قوانین جاری در کشور و موازین شرعی مشکل داشته باشد، ثبت نخواهد شد.
3- نظریه‌های علمی، روش‌های ریاضی و آثار هنری جزو ثبت اختراع محسوب نمی‌شوند.
4- روش‌های انجام کار تجاری و فعالیت‌های ذهنی و اجتماعی نمی‌تواند جزو ثبت اختراع محسوب شود.
5- روش تشخیص و درمان بیماری‌های انسان و حیوانات جزو اختراع محسوب نمی‌شود.
6- منابع ژنتیک و فرآیندهای بیولوژیک اختراع به حساب نمی‌آیند.
برای ثبت شرکت همزمان با ثبت اختراع کلیک کنید.
فردی که وسیله و یا محصولی را تولید کرده باید جزئیات کامل آن را شرح دهد. فرد باید در قبال افشای کلیه اطلاعات در قبال محصول خود حق انحصاری 20 ساله را دریافت کند. به همین دلیل جزئیات اختراع فرد باید دقیق بوده و هیچ چیزی را جا نیندازد. اصرار بر دقیق بود اطلاعات به این دلیل است که فردی دیگری که مهارت‌های عادی و پایینی دارد هم بتواند روی آن کار کرده و آن را بازسازی کند.
ادعای اختراع نشان دهنده قلمرو و محدوده‌ی حق انحصاری اختراع افراد است. به همین دلیل باید نکاتی مهم را در این زمینه رعایت کنید.
1- هر گونه ادعای اختراع باید صریح، واضح، کامل و دقیق باشد.
2- توصیف اختراع در ادعای آن ممنوع است.
3- تعداد ادعاها باید درست و اصولی باشد.
4- در ادعای اختراع باید ویژگی‌ها به صورت مثبت اعلام شود.
5- از توصیف و ارائه نقشه اختراع در ادعای آن خودداری کنید.
برخی از اختراعات نیازمند ترسیم نقشه هستند. از این رو باید موارد مهم زیر را در طراحی نقشه اختراع خود در نظر بگیرید.
1- نقشه باید روی کاغذ بادوام و A4 و با خطوط پررنگ و یک‌دست مشکی (غیررنگی) کشیده شده باشد.
2- وضوح و شفافیت نقشه به منظور تکثیر یا تصویربرداری باید بالا باشد
3- تمام عناصر باید مقیاس یکسان داشته باشند.
4- تا حد امکان بهتر است مدارک و ضمایم اظهارنامه مانند کارت ملی و نقشه‌ها به صورت عمودی در صفحه قرار بگیرند.
5- اعداد، حروف و نشانه‌ها باید شفاف و خوانا باشند.
6- شامل نشانه باشند تا بتوان در توصیف به آنها ارجاع داد
7- صفحات باید به ترتیب شماره‌گذاری شوند
8- روی نقشه‌ها (به جز نمودارها و جداول) هیچ توضیحی نباید وجود داشته باشد
9- در صورت جا نشدن نقشه در یک صفحه، تمامی صفحات علاوه بر شماره باید دارای نشانی مستقل برای تشخیص ارتباط اجزای نقشه باشد.
گام اول: ورود به سایت سازمان ثبت اسناد و املاک کشور و کلیک بر روی «ثبت اظهارنامه الکترونیک».
گام دوم: ثبت نام و ورود. اگر قبلاً ثبت نام کرده‌اید فقط نام کاربری و رمز عبور خود را وارد کنید.
گام سوم: انتخاب نوع شخص(شخص حقیقی- مالک، وکیل، شخص حقوقی- شرکت‌ها و موسسات غیرتجاری و سازمانی و نهادهای دولتی و غیر دولتی، شخص حقیقی- غیر ایرانی، شخص حقوقی- غیر ایرانی).
گام چهارم: ثبت اطلاعات اولیه
گام پنجم: بارگذاری ضمایم
گام ششم: حساب کاربری
گام هفتم: دریافت کد شناسایی
وقتی همه این مراحل را طی کردید و اطلاعات خود و اختراعات را به صورت دقیق ثبت کردید، آن وقت باید منتظر باشید تا نتیجه آن از طریق پیامک به شما ارسال شود. اگر هم در پرونده شما نقصی وجود داشت متقاضی 30 روز زمان دارد تا اطلاعات خود را تکمیل کند و موضوع را در قسمت ثبت درخواست اطلاع دهد. اگر زمان زیاد طول کشید اظهارنامه باطل خواهد شد.
نام مخترع در گواهینامه اختراع قید می شود، مگر این که کتباَ از اداره مالکیت صنعتی درخواست کند که نامش ذکر نشود. هر گونه اظهار یا تعهد مخترع مبنی بر این که نام شخص دیگری به عنوان مخترع قید گردد، فاقد اثر قانونی است.
طبق قانون ماده (16 ق.ث.ع.ا) هر گاه کسی تقاضای ثبت اختراعی را کند که دیگری آن را عیناَ اختراع خود بداند یا آنقدر به اختراع او شبیه باشد که جدید بودن اختراع لاحق محرز نباشد می‌توان به تقاضای ثبت اختراع وی اعتراض کند.
برای دریافت مشاوره در زمینه ثبت اختراع می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.
منبع: ثبت اختراع
ثبت اختراع یکی از اقدامات مهمی است که مخترع باید آن را مهم دانسته و برای حفظ حقوق معنوی و مادی دریافت نماید. اختراعات همیشه می‌توانند موضوعات جذابی باشد چون باعث پیشرفت در زمینه‌های علمی کشور می‌شود. اختراعات باید حاصل فکر و اندیشه یک نفر باشد. در ثبت اختراع بکر بودن آن ملاک اصلی در نظر گرفته می‌شود در غیر این صورت نمی‌توان اختراعی را ثبت کرد. دولت نیز برای مخترعان امتیازاتی در نظر می گیرد تا بتوانند به کشور و مردم خود بیشتر خدمت کنند.
برای دریافت مشاوره در زمینه ثبت اختراع می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.
منبع : ثبت اختراع
همانطور که یک نجار برای ساخت صندلی و میزش باید اجرت بگیرد، یک مخترع نیز برای ایده و طراحی که انجام داده باید حقوق‌اش حفظ شود. اما برای آن که قانون بتواند از حقوق شما دفاع بکند، باید اختراع خود را ثبت کنید. در ادامه شما را بیشتر راهنمایی خواهیم کرد. برای دریافت خدمات ثبت اختراع از مرکز کاردوک کلیک کنید.
گواهینامه ثبت اختراع را می‌توانیم یک گواهینامه دو جانبه به حساب آوریم. این گواهینامه بعد از اینکه اختراع توسط مخترع برای دولت و قوه حاکمه شرح داده شد، ارائه می‌شود. منظور از گواهینامه اختراع حمایت از حقوق مادی و معنوی مخترع است.
هر محصول جدیدی که حاصل فکر یک نفر باشد و این محصول برای رفع مشکل و یا ایجاد خدمات خاصی صورت بگیرد، اختراع نامیده می‌شود. لازم به ذکر است که همه ایده‌های بکر را نمی‌توان اختراع در نظر گرفت. اختراعات برای اینکه به معنای واقعی کلمه اختراع در نظر گرفته شوند باید مبتکرانه باشند.
اختراع مورد نظر در هر صنعتی و در هر زمینه باید قبلاً ایده‌دهی و طراحی نشده باشد و بتواند نیاز گسترده و مهمی را برطرف کند. برطرف کردن آن نیاز باید معلوم و آشکار باشد.
تنها افرادی که چنین محصولی با این ویژگی‌ها را تولید کرده باشند می‌توانند برای ثبت اختراع خود اقدام کنند.
1- وقتی که اختراع فرد قبلاً در هر نقطه از دنیا ثبت شده باشد. یعنی در هر جای این کره خاکی سندی و یا نشانه‌ای از اینکه قبلاً این محصول اختراع شده وجود داشته باشد.
2- اگر اختراع با قوانین جاری در کشور و موازین شرعی مشکل داشته باشد، ثبت نخواهد شد.
3- نظریه‌های علمی، روش‌های ریاضی و آثار هنری جزو ثبت اختراع محسوب نمی‌شوند.
4- روش‌های انجام کار تجاری و فعالیت‌های ذهنی و اجتماعی نمی‌تواند جزو ثبت اختراع محسوب شود.
5- روش تشخیص و درمان بیماری‌های انسان و حیوانات جزو اختراع محسوب نمی‌شود.
6- منابع ژنتیک و فرآیندهای بیولوژیک اختراع به حساب نمی‌آیند.
برای ثبت شرکت همزمان با ثبت اختراع کلیک کنید.
فردی که وسیله و یا محصولی را تولید کرده باید جزئیات کامل آن را شرح دهد. فرد باید در قبال افشای کلیه اطلاعات در قبال محصول خود حق انحصاری 20 ساله را دریافت کند. به همین دلیل جزئیات اختراع فرد باید دقیق بوده و هیچ چیزی را جا نیندازد. اصرار بر دقیق بود اطلاعات به این دلیل است که فردی دیگری که مهارت‌های عادی و پایینی دارد هم بتواند روی آن کار کرده و آن را بازسازی کند.
ادعای اختراع نشان دهنده قلمرو و محدوده‌ی حق انحصاری اختراع افراد است. به همین دلیل باید نکاتی مهم را در این زمینه رعایت کنید.
1- هر گونه ادعای اختراع باید صریح، واضح، کامل و دقیق باشد.
2- توصیف اختراع در ادعای آن ممنوع است.
3- تعداد ادعاها باید درست و اصولی باشد.
4- در ادعای اختراع باید ویژگی‌ها به صورت مثبت اعلام شود.
5- از توصیف و ارائه نقشه اختراع در ادعای آن خودداری کنید.
برخی از اختراعات نیازمند ترسیم نقشه هستند. از این رو باید موارد مهم زیر را در طراحی نقشه اختراع خود در نظر بگیرید.
1- نقشه باید روی کاغذ بادوام و A4 و با خطوط پررنگ و یک‌دست مشکی (غیررنگی) کشیده شده باشد.
2- وضوح و شفافیت نقشه به منظور تکثیر یا تصویربرداری باید بالا باشد
3- تمام عناصر باید مقیاس یکسان داشته باشند.
4- تا حد امکان بهتر است مدارک و ضمایم اظهارنامه مانند کارت ملی و نقشه‌ها به صورت عمودی در صفحه قرار بگیرند.
5- اعداد، حروف و نشانه‌ها باید شفاف و خوانا باشند.
6- شامل نشانه باشند تا بتوان در توصیف به آنها ارجاع داد
7- صفحات باید به ترتیب شماره‌گذاری شوند
8- روی نقشه‌ها (به جز نمودارها و جداول) هیچ توضیحی نباید وجود داشته باشد
9- در صورت جا نشدن نقشه در یک صفحه، تمامی صفحات علاوه بر شماره باید دارای نشانی مستقل برای تشخیص ارتباط اجزای نقشه باشد.
گام اول: ورود به سایت سازمان ثبت اسناد و املاک کشور و کلیک بر روی «ثبت اظهارنامه الکترونیک».
گام دوم: ثبت نام و ورود. اگر قبلاً ثبت نام کرده‌اید فقط نام کاربری و رمز عبور خود را وارد کنید.
گام سوم: انتخاب نوع شخص(شخص حقیقی- مالک، وکیل، شخص حقوقی- شرکت‌ها و موسسات غیرتجاری و سازمانی و نهادهای دولتی و غیر دولتی، شخص حقیقی- غیر ایرانی، شخص حقوقی- غیر ایرانی).
گام چهارم: ثبت اطلاعات اولیه
گام پنجم: بارگذاری ضمایم
گام ششم: حساب کاربری
گام هفتم: دریافت کد شناسایی
وقتی همه این مراحل را طی کردید و اطلاعات خود و اختراعات را به صورت دقیق ثبت کردید، آن وقت باید منتظر باشید تا نتیجه آن از طریق پیامک به شما ارسال شود. اگر هم در پرونده شما نقصی وجود داشت متقاضی 30 روز زمان دارد تا اطلاعات خود را تکمیل کند و موضوع را در قسمت ثبت درخواست اطلاع دهد. اگر زمان زیاد طول کشید اظهارنامه باطل خواهد شد.
نام مخترع در گواهینامه اختراع قید می شود، مگر این که کتباَ از اداره مالکیت صنعتی درخواست کند که نامش ذکر نشود. هر گونه اظهار یا تعهد مخترع مبنی بر این که نام شخص دیگری به عنوان مخترع قید گردد، فاقد اثر قانونی است.
طبق قانون ماده (16 ق.ث.ع.ا) هر گاه کسی تقاضای ثبت اختراعی را کند که دیگری آن را عیناَ اختراع خود بداند یا آنقدر به اختراع او شبیه باشد که جدید بودن اختراع لاحق محرز نباشد می‌توان به تقاضای ثبت اختراع وی اعتراض کند.
برای دریافت مشاوره در زمینه ثبت اختراع می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.
منبع : ثبت اختراع
قانون کار بخش مهمی از کسب و کارهای مختلف را شامل می‌شود. در واقع قوانینی که در مورد کار صادر شده و بروز می‌شود برای این است که حقوق کارگر، کارمند و حتی کارفرما نیز در این بین حفظ شود. متأسفانه بخش مهمی از جامعه ما با قانون‌کار آشنایی ندارند، از این رو به دلایل مختلفی مشکلات زیادی در سر راهشان قرار می‌گیرد. با دریافت مشاوره کسب و کار می توانید قراردادها و معاملات خود را در چهارچوبی امن انجام دهید.
برای دریافت مشاوره در زمینه قوانین مربوط به حوزه تجارت می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.
منبع : قانون کار
قانون کار در ایران از سال 1368 به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید. این قانون دارای 203 ماده و 21 تبصره است که شرایط کارگر و کارفرما و همچنین حق و حقوق هر دوی آنها در مقابل قانون را مشخص می‌کند. در این مقاله ما جزئیات بیشتری در مورد قانون‌کار را در اختیار شما قرار می‌دهیم. لطفاً تا انتها همراه ما باشید.
در قانون کار از سیر تا پیاز قوانین و حقوق افراد را توضیح می‌دهد. از تعاریف و مفاهیم، استخدام، شرایط تعلیق، فسخ، انعقاد، میزان حقوق، شکایت‌ها، دامنه فعالیت، سرویس دهی کارفرما، وظایف کارگر تا محل انجام کار پرداخته می‌شود. لذا هر کسی که می‌خواهد کاری را شروع کند و هر کسی که می‌خواهد در جایی استخدام شود و قراردادی را به امضا برساند، باید بتواند با قانون کار و شرایط آن به خوبی آشنا شود.
فصل اول:تعاریف و اصول کلی
فصل دوم: قرارداد کار (مبحث اول: تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن؛ مبحث دوم: تعلیق قرارداد کار؛ مبحث سوم: خاتمه قرارداد کار؛ مبحث چهارم: جبران خسارت از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار)
فصل سوم: شرایط کار (مبحث اول: حق السعی؛ مبحث دوم: مدت؛ مبحث سوم: تعطیلات و مرخصی‌ها؛ مبحث چهارم: شرایط کار زنان؛ مبحث پنجم: شرایط کار نوجوانان)
فصل چهارم: حفاظت فنی و بهداشت کار (مبحث اول: کلیات؛ مبحث دوم: بازرسی کار)
فصل پنجم: آموزش و اشتغال (مبحث اول: کارآموز و مراکز کارآموزی، کارآموز و قرارداد کارآموزی؛ مبحث دوم: اشتغال؛ مبحث سوم: اشتغال اتباع بیگانه)
فصل ششم: تشکل‌های کارگری و کارفرمایی
فصل هفتم: مذاکرات و پیمان‌های دسته جمعی کار
فصل هشتم: خدمات رفاهی کارگران
فصل نهم: مراجع حل اختلاف
فصل دهم: شورای عالی کار
فصل یازدهم: جرایم و مجازات‌ها
فصل دوازدهم: مقررات متفرقه
قانون کار از جمله قوانین جاری در کشور است. در واقع هر کسی که در زمینه کسب و کار فعالیت می‌کند برای اینکه با حقوق خود آشنا باشد، باید بخش‌های مختلف قانون کار را بداند.
قانون کار برای هر نوع از کسب و کاری نوشته و تصویب شده است. از این رو فرقی ندارد که شما در چه زمینه‌ای فعالیت می‌کنید، باید بتوانید با آن آشنا شده و جزئیاتش را بشناسید.
قانون‌کار فقط برای کارگران نیست، کارفرماها نیز باید با این قوانین آشنا باشند. حتی کسانی که فعلاً بیکار هستند، برای آینده خود یعنی زمانی که می‌خواهند قراردادهای کاری را امضا کنند، باید با قانون کار آشنا باشند تا دچار مشکلات نشوند.
افراد به دلیل عدم آشنایی با قانون‌کار نمی‌دانند که در مفاد قراردادی که آن را به امضا رسانه‌اند چه مواردی قانونی و چه مواردی دستکاری شده است. از این رو وقتی با قانون‌کار آشنا باشید کارفرما حتی اگر سعی هم کند نمی‌تواند شما را مجبور به امضای چیزی کند که قانونی نیست، بکند. چون شما نسبت به آن آگاهی دارید.
در قانون‌کار حداقل و حداکثر حقوق مادی افراد ذکر شده است. از این رو کارفرمایان باید حقوق پرداختی را بر اساس قانون کار به افراد بدهند. نه چیزی پایین‌تر و نه کمتر از چیزی که در قرارداد مصوب شده است.
در قانون‌کار ذکر شده فرد باید تنها وظایفی را انجام دهد که در قرارداد ذکر شده باشد. از این رو برخی از افراد به دلیل ناآگاهی وظایفی بیشتر از شغلشان را انجام می‌دهند. اگر کارگر و کارمند با حقوق و قوانین کار آشنا باشد می‌داند که فقط باید کارهایی را انجام دهد که در قرارداد ذکر شده و با هم توافق کردهاند. نه بیشتر و نه کمتر.
هر کسی باید با مهم‌ترین مفاد در قانون کار آشنا شود. از این رو بهتر است موارد زیر را به خاطر بسپارید.
1- فراموش نکنید که حداکثر دوره آزمایشی ۱ تا ۳ ماه است.
2- اگر کار توسط کارفرما قطع شود، باید دستمزد کل دوره آزمایشی را بدهد.
3- در قانون کار، مطالبات کارگر از دیون ممتازه است.
4- مدت خدمت نظام وظیفه، به ازای پرداخت حق بیمه جزء سوابق خدمت و کار آنان محسوب می‌شود.
5- کارفرمایان مکلفند پس از پایان قرارداد کار، بنا به درخواست کارگر، گواهی انجام کار با قید مدت، زمان شروع و پایان و نوع کار انجام شده را به وی تسلیم نمایند.
قانون کار از جمله قوانین مهم در کشور است که باعث کاهش خسارات و جرایم ناشی از دور زدن قانون و زیر پا گذاشتن حق و حقوق کارگر و کارمند می‌شود. به همین دلیل کلیه افراد باید از قانون‌کار در کشور آگاهی کامل داشته باشند تا مشکلی ایجاد نشود.
هر نوع تغییر در قرارداد کار که مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در قانون کار برای کارگر منظور نماید مستند بماده 8 قانون نافذ نبوده و بلا اعتبار خواهد بود.
در قانون پیش‌بینی خاصی جهت مدت قراردادهای کار با مدت موقت نشده است. لذا انعقاد قرارداد کار با مدت موقت برای هر مدت منع قانونی ندارد.
برای دریافت مشاوره در زمینه قوانین مربوط به حوزه تجارت می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.
منبع : قانون کار
اگر اصول موفقیت به درستی شناخته و رعایت شوند، شما و هر کسی قادر خواهید بود تا تغییرات اساسی در زندگی خود ایجاد کنید. 80 درصد موفقیت در هر کاری ذهن و باورهای شما و بیست درصد باقی مانده قدرت اجرایی‌تان است. اگر می‌خواهید در هر تلاشی که انجام می‌دهید موفق شوید باید ذهن خود را به درستی طراحی کنید. ایده ها، خلاقیت ها، حل مساله و.... همگی به افکار و باورهایی مرتبط هستند که شما نسبت به محیط و خودتان دارید. در ادامه با 5 اصل موفقیت برای رسیدن به اهدافتان آشنا خواهید شد.
برای دریافت مشاوره در زمینه اصول موفقیت می‌توانید با مشاوران مرکز مشاورهکاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.
منبع : اصول موفقیت
در زیر پنج اصل کلیدی را بیان می‌کنیم که در صورت اعمال صحیح آنها، تغییرات پایداری در اختیار شما قرار می‌دهد. تغییر فقط با خواندن مطالب موفقیت حاصل نمی‌شود و نباید منتظر معجزه باشید، تغییر واقعی ناشی از اقدام روزانه به منظور پیشرفت مناسب خود فرد است. موفقیت بهترین چیزی است که شما می‌توانید در زندگی آن را به دست آورید. با این اصول می‌توانید به سطوح جدیدی قدم بگذارید و روز به روز به چیزی که همیشه رویایش را داشتید، نزدیک‌تر شوید. برای یادگیری این اصول لطفاً تا انتها همراه ما باشید.
اگر می‌خواهید تغییراتی پایدار مشاهده کنید، باید هویت خود را در درون خود تغییر دهید. خیلی‌ها اقدام یا فعالیتی مورد علاقه‌شان هست، اما به نظر می‌رسد هرگز آنها را عملی نمی‌کنند. آنها هرگز وقت، پول و منابع خود را برای انجام کاری که واقعاً می‌خواهند، اختصاص نمی‌دهند. زیرا مشغول انجام کارهای تکراری و بیهوده در زندگی خود هستند. مثل تماشای طولانی تلویزیون، بازی‌های ویدئویی، تماشای ساعت‌ها سرگرمی‌های آنلاین، چت کردن چت و.... .
کاری که باید بکنید:
یک لیست ایجاد کنید، مواردی که باید طی 6 ماه آینده آنها را تکمیل کنید را در آن بنویسید. افرادی که در مورد موفقیت جدی هستند برای هر کاری که می‌خواهند انجام دهند، راهی پیدا می‌کنند بدون اینکه بهانه بیاورند. اگر می‌خواهید زندگی خود را به یک سطح جدید برسانید، باید در برنامه‌های زندگی خود تغییر ایجاد کنید.
اعتقادات شما همان چیزی است که زندگی شما را کنترل می‌کند. آنها می‌توانند به شما کمک کنند تا اقدامی انجام دهید و یا خود را به زندگی متوسطی محدود کنید. باید خود را از شر محدودیت‌های اعتقادی که در درون خود دارید خلاص کنید و فقط به افکاری فکر کنید که برای دستیابی به اهداف شما هماهنگ هستند.
به خودتان ایمان داشته و اقدام کنید. ترس و تردید، درگیری‌های درونی است که افراد را از انجام کارهایی که می‌خواهند نتیجه مثبت آن را دریافت کنند، غیر ممکن می‌کند. هنگامی که همه چیز در درون شما با آنچه که می‌خواهید هماهنگ باشد، هیچ محدودیتی بر سر راه شما معنایی ندارد.
کاری که باید بکنید:
لیستی از ده اعتقاد محدودکننده و برتر درباره خودتان را بر روی یک تکه کاغذ، در سمت چپ، و سپس لیستی از اعتقادات مثبت درونی خود را در سمت راست بنویسید. از هر عمل یا اقداماتی که باید انجام دهید تا عقاید محدود کننده خود را دور بریزید، استفاده کنید. زیرا اقدامات و تأییدهای مثبت باعث ایجاد اعتماد به نفس در درون خود شده و به شما کمک می‌کند تا از نظر ذهنی قوی‌تر شوید.
موفقیت را از افرادی که آن مسیر را طی کردهاند، تقلید کنید. موفقیت‌ها سرنخ‌هایی را به وجود می‌آورد. از کسانی که موفق شده‌اند و زندگی جدیدی را تجربه می‌کنند، تقلید کنید که چگونه می‌خواهید زندگی کنید. نیازی به اختراع مجدد چرخ نیست، آنچه که برای دیگران نیز مفید خواهد بود برای شما مفید است. یادگیری و اجرای استراتژیهایی که نتایج مورد نظرتان را تولید می‌کند شما را به موفقیت نزدیک می‌کند. با استفاده از تاکتیک‌های موفقیت دیگران، سالها تلاش خود را کاهش می‌دهید تا بفهمید چگونه موفق شوید.
کاری که باید بکنید:
درباره سبک زندگی، شخصیت و اتفاقاتی که برای افراد موفق افتاده جستجو کرده و از آن ها بیاموزید. به طور روزانه مشخص کنید که آنها چه کاری انجام می‌دادند. پس شروع کنید تا شما هم نتایج دلخواهتان را به دست آورید.
در مورد موفقیت و رسیدن به آن جدی باشید. باید از درون عصبانی شوید که به هیچ یک از موانع و مشکلات زندگی اجازه نخواهید داد که شما را از پای درآورند. کسانی که موفق می‌شوند همان‌هایی هستند که در درون خود ایستاده و تصمیم دارند هر کاری را انجام دهند. از نظر عاطفی برای چیزی که می‌خواهید، در درون خود بجنگید و اجازه ندهید هیچ حس منفی شما را احاطه کند.
کاری که باید بکنید:
از نظر عاطفی خود را برای رفع مشکلات و فراز و نشیب‌های زندگی آماده کنید، بدانید که شما از آنچه خودتان را درک می‌کنید، قوی‌تر هستید. زندگی نبرد است و از نظر روحی، کسانی که قوی هستند در نهایت پیروز می‌شوند. از لحاظ عاطفی بر روی حیات رویاهای خود کار کنید. اشکالی ندارد اگر هر روز عجیب و غریب به نظر برسید. زندگی خود را به آنجا که باید، برسانید.
فراهم آوردن ارزش برای کسانی که در خدمت شما هستند، کلید اصلی موفقیت است. ارزش‌ها هر روز باید به شما کمک کند تا تأثیر مثبتی بر جامعه بگذارد. کسی که نهایتا امتیاز بیشتری کسب می‌کند بیشتر دریافت می‌کند. اگر به دیگران کمک کنید تا به سعادت برسند، باید سعادتمند شوید. این قانون سعادت است. اگر به دیگران کمک کنید تا از اعماق میانه روی برخیزند، زندگی شما در مراحل بالاتر به ارتفاعات بالاتری می‌رود.
کاری که باید بکنید:
فردی باشید که با کارهایتان به زندگی دیگران وفور می‌بخشد. تا می‌توانید به دیگران کمک کنید تا بتوانید زندگی خود را به ارتفاعات عظمت و خوشبختی برسانید.
اصول موفقیت خود به خود به وجود نمی‌آید و شما باید برای به دست آوردن آن از جای خود بلند شوید. حقیقتاً هم هیچ رازی در این بین جز تلاش و ایستادگی شما وجود خارجی ندارد. بخواهید موفق می‌شوید و نخواهید به راحتی در سایه‌ها قرار می‌گیرد. حال تصمیم آخر با شماست که کدام را انتخاب می‌کنید.
یکی از تفاوتهای بزرگ بین کسانی که در طول مسیر رشد شخصی در مسیر باقی می‌مانند در مقایسه با کسانی که از مسیر خارج می‌شوند، توانایی بازگشت سریع از خطرات است. افراد موفق می‌فهمند که زندگی منصفانه نیست و هیچ چیز به سادگی به دست نمی‌آید. آنها همچنین می‌فهمند که دیوارکشی و بهانه گرفتن برای خودشان فقط قدرت شخصی آنها را از بین می‌برد. این تفاوت بین بازنده و برنده است.
موفقیت قابل اندازه‌گیری نیست و میزان مشخصی ندارد. وقتی برای چیزی که می‌خواهید تلاش می‌کنید، آن احساس درونی و آن شوق بیرون زده، نشانه‌ی موفقیت شماست. موفقیت چیزی است که هر شخصی به سبک خود و به تنهایی آن را درک و احساس می‌کند. مشاوره کسب و کار به شما کمک می کند تا زودتر به اهدافتان برسید.
برای دریافت مشاوره در زمینه اصول موفقیت می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.
منبع : اصول موفقیت